Måned: juni 2021

@Medicinmanden Man kunne med fordel have vaccineret dem der ikke havde været syge først. Men har der ikke lige været et studie der viste bedre immunitet når man vaccinerer igen efter overstået sygdom?

@Westegnen @mikaelmilhoj Fordi tilslutningen til vaccinerne er lavere end i DK

@kasper2619 Det er selvfølgelig alvorligt og kræver indlæggelse, men er oftest forbigående. Af disse tilfælde var ingen fatale

@kasper2619 Tænker ikke det ændrer anbefalingen. Disse tilfælde opstod inden for 4 dage efter vaccinationen, så hvis man får brystsmerter efter vaccinationen skal man søge læge

@Medicinmanden @mijens11 @mikaelmilhoj Og det ser ikke ud til en revisor kigger med https://t.co/MpzIegr6eX

@Medicinmanden @mijens11 @mikaelmilhoj Selskabet har også en stor gæld, og pengene ser ikke ud til at være hentet i banken https://t.co/8ook16HSuS

@Medicinmanden @mijens11 @mikaelmilhoj Det ser vist heller ikke ud til at have hjulpet. Selskabet kører med et kæmpe underskud gennem mange år https://t.co/N7QZdqpuBw

@solveigforberg Ja det er hyklerisk

@mikaelmilhoj Det er selvfølgelig forkert. Noget andet interessant er, hvad ligger der i at hun har sendt et "mindre erstatningskrav"? Det lyder næsten som afpresning

@GitteKristense8 @M_B_Petersen Det tweet der giver ingen mening

@JanHans01761502 Det er jeg temmelig sikker på der også er

@JoakimBL Det kan godt være argument for hvorfor man skal have nye genetillæg eller et højere genetillæg, hvis fx. ens gene er blevet større. Men naturligvis ikke argument for højere grundløn, hvis man får genetillæg

@tacticurn @majaajam Der er mange faktorer, som gør det generelt svært at sammenligne løn. Har lærere ikke friheden til at vælge at forberede sig i dagstid i stedet for? Der er som jeg har forstået i hvert fald en større fleksibilitet ift. en sygeplejerske der skal møde på vagt

@tacticurn @majaajam Ja selvfølgelig skal det tælle med i den løn de regner med at få udbetalt. Men vil du lave en sammenligning om lønnen er høj eller lav ift. de kompetencer medarbejderen har (uddannelse m.m.), bør det ikke tælle med. At man arbejder på skæve tider giver ikke flere kompetencer

@trsoe Helt sikkert, og det er det der generelt gør det svært at sammenligne løn

@DenSimonAstrup @Wirlander 2/2 Det er fair at dem der regelmæssig arbejder i vagtlag på skæve tider, kompenseres for det tab de har af tid med familien, uden at de skal sænkes i grundløn

@DenSimonAstrup @Wirlander Hvis formålet med sammenligningen er at se om lønnen er høj eller lav ift. kompetencer (uddannelse m.m.), synes jeg ikke det giver mening. Så vil den med høj kompetencer, men skæve arbejdstider, få kunstig for høj løn 1/2

@GludEva @MartinCEPOS Men jeg har heller ikke set så mange Morten Korch film 😅

@GludEva @MartinCEPOS Så opfatter jeg det nok ikke på samme måde som du gør. Altså jeg kan godt se det er et provokerende standpunkt, men jeg læser ikke noget i det, der skulle være særlig kønsbestemt

@lasse_tryde Det er fordi du lægger for meget i dette eksempel. Det var et eksempel på at strejke afblæses, grundet nødberedskabet kun kan bemandes. Så vidt jeg husker var det gældende for ca. 1 ud af 3 afdelinger sidste gang sygeplejerskerne strejkede

@lasse_tryde 2/2 det er altså ikke nødvendigvis med vilje at der ikke er ansat det antal medarbejdere der skal til at drive en afdeling. Viljen er der og økonomien er der, men medarbejderne er der ikke, fordi de vælger noget andet

@lasse_tryde Jeg har ikke argumenteret for at man skal køre med overkapacitet. Jeg har sagt at man skal kigge på hvad det er for nogle forhold, der gør at der er de her skrøbelige bemandingsproblemer, og hvordan man kan forbedre de forhold 1/2

@GludEva @MartinCEPOS Jeg forstår ikke helt hvad du mener med at det skulle være et specielt sexistisk standpunkt? Hvorfor det?

@lasse_tryde Ikke nødvendigvis. Der er også eksempler på afdelinger på hospitaler der ikke kan strejke, fordi de kun har nok faste medarbejdere til at udgøre et nødberedskab

@lasse_tryde Naturligvis

@lasse_tryde Det kommer an på hvad årsagen er. Hvis årsagen er at man ikke kan skaffe faste medarbejdere, grundet rekrutteringsproblemer, er vikarer en meget dyr løsning. Og jeg tror altså ikke afdelinger planlægger med overkapacitet fordi sygeplejersker skulle finde på at strejke 🙂

@lasse_tryde Øh ja ???

@majaajam Der foregår i disse dage meget debat om hvad der skal tælle med og hvad der ikke skal, når løn sammenlignes. Skal pension med? Skal særtillæg med? Min pointe er at genetillæg netop gives fordi man arbejder på tidspunkter hvor andre holder fri, og derfor ikke bør tælle med

@Wirlander @Thediabloman Stort tillykke 🙂

@PernilleThordal @HelleHoestrup @framidten @Wirlander Helt enig. Det er vel også en pointe til DSR, når de skal fordele de midler der i overenskomsten går til sygeplejersker, at de husker at fordele noget mere til dem på gulvet?

@PernilleThordal @HelleHoestrup @framidten @Wirlander Helt enig, det er da også de sygeplejersker jeg hyppigst møder i mit arbejde i vagterne

@HelleHoestrup @PernilleThordal @framidten @Wirlander Ja, det er rigtigt og nogle af dem er nok med når du filtrerer på "sygeplejersker". Men netop "kandidatuddannede" har sin egen filtrering og derfor tænker jeg ikke de er med

@HelleHoestrup @PernilleThordal @framidten @Wirlander Der står da vist ikke der at det er når du filtrerer på "sygeplejersker" at de er inkluderet, men bare at de er med i lønbarometeret. Hvor ser du hvad der er inkluderet i "kandidatuddannet" og hvad der er med i "sygeplejerske"? dsr.dk/loen-og-arbejd…