Måned: juni 2021

@HelleHoestrup @PernilleThordal @framidten @Wirlander Det er rigtigt, men netop kandidatuddannelsen er vel netop ekskluderet fra Cepos' tal idet de også er det i DSR's lønberegner. Ligesom ledende sygeplejersker heller ikke er inkluderet

@PernilleThordal @framidten @Wirlander @HelleHoestrup Jeg tror ikke sygeplejerskerne med kandidat-overbygning er med i Cepos' tal. De 41.900 kr. stammer vist på Lønbarometeret på DSR's hjemmeside, hvor man netop kan vælge mellem sygeplejerske og kandidatuddannet dsr.dk/loen-og-arbejd…

@Wirlander @jcpersen @Sygeplejeraadet @radikale Jeg har svært ved at forstå hvad der menes med at afskaffe en så gammel reform. Det kan man vel ikke rigtig? Man kan lave en ny reform med helt nye forudsætninger

@lasse_tryde Det her kan blive et større problem i fremtiden med større mangel på sundhedspersonale, og derfor er det relevant at snakke om hvad man gør ved det. Rettidig omhu.

@lasse_tryde Jeg synes ikke det er så ulogisk. Der er masser af eksempler på afdelinger der ikke kan rekrutere og har vakante stillinger. I stedet må de ansætte dyre vikarer. Noget skrøbeligt, fordi hvad gør man hvis der ikke er vikarer tilgængelige?

@lasse_tryde De tal du efterlyser kan alle og enhver ikke levere, det er ledelserne på sygehusene der har adgang til dem. Betyder det at medarbejdere ikke må give udtryk for at de oplever en presset hverdag?

@lasse_tryde Det lyder til du gerne vil have det her til at handle om løn, men det mener jeg ikke det gør. Mit oprindelige spørgsmål var om en bemanding ikke er for skrøbelig hvis det svarer til et nødberedskab. Hvad skyldes det og hvad kan man gøre?

@lasse_tryde Den slags offentliggøres ikke, med mindre en journalist søger aktindsigt. Og det her handler ikke kun om Silkeborg, men generelt afdelinger hvis bemanding hænger i en tynd tråd. Her er Silkeborg ikke alene

@lasse_tryde Når der behandles patienter på afdelingen er det relevant for os alle. Jeg skal ikke gøre mig klog på hvad der betyder noget for bemanding på din afdeling 🙂

@lasse_tryde Jeg synes det er interessant at der er afdelinger hvor den daglige faste bemanding kun svarer til et nødberedskab under en strejke. Det virker noget skrøbeligt. Der bør fokus på de afdelinger og hvad der gør at det er tilfældet

@lasse_tryde Drejer det sig ikke om vakante stillinger på disse afdelinger, siden de bruger dyre vikarer? Og du kender vel ikke gennemsnitslønnen for de sygeplejersker der er på de her afdelinger?

@EliasenFinn @GreteGc Jeg tror ikke du vil se et lovindgreb inden for 15 dage. Den seneste sygeplejestrejke varede vist 6 uger

@KenneyPedersen Nej og der er jo altid sikret et nødberedskab

@sarasmithhald @Wirlander @CVraengmose Spørgsmålet er så bare om det altid har været sådan eller om der sker en ændring

@theisborregaard Det kan vi godt blive enige om, det har bare ikke noget særligt med bemandingsproblemet på nogle afdelinger at gøre. Som du siger, bliver disse problemer nok ikke løst med højere løn

@sarasmithhald @Wirlander @CVraengmose Det er selvfølgelig vigtig. Er der egentlig dokumentation for at flere søger væk end før i tiden?

@theisborregaard 3/3 men naturligvis kan der være en sammenhæng mellem grundlønnen og hvor mange der vælger at (for)blive sygeplejerske og dermed udbuddet af sygeplejersker

@theisborregaard 2/3 med andre ord: jeg tror ikke du får flere sygeplejersker til at søge hen på en dårlig afdeling, ved at øge lønnen for alle sygeplejersker. De vil stadig søge hen hvor der er bedst trivsel og arbejdsmiljø

@theisborregaard Jeg tror ikke det primært er lønnen der gør at nogle afdelinger ikke kan rekrutere og har vakante stillinger, mens andre godt kan. Det er snarere trivsel, at bemandingen ikke står mål med opgaverne på den bestemte afdeling og lign. 1/2

@Wirlander @sarasmithhald @CVraengmose Det giver heller ikke mening, fordi en lavere løn vil ikke få flere sygeplejersker til at søge de vakante stillinger. Det vil højere løn heller ikke nødvendigvis

@sarasmithhald Ja det giver mening. Svært for afdelinger der ikke har nok sygeplejersker fastansat til et nødberedskab, hvis de heller ikke må bruge vikarer

@CVraengmose Jeg mener ikke debatten om bemanding på de her afdelinger har noget særligt med løndebatten at gøre. Og jeg tror ikke det er fordi de her afdelinger ikke gerne vil ansætte flere, men i stedet betaler for dyre vikarer

@kristoffer_kj @theisborregaard Skal man kunne holde på sygeplejersker på bestemte afdelinger der ikke kan rekrutere, skal man nok snarere arbejde med at skabe trivsel på afdelingerne eller vurdere om bemandingen står mål med opgaverne på afdelingen

@kristoffer_kj @theisborregaard Løn kan selvfølgelig forklare hvorfor sygeplejersker forlader faget, men næppe alene årsag til at bestemte afdelinger mangler sygeplejersker. Her vil det nok ikke nytte noget at hæve lønnen. Derfor to vigtige debatter, men forskellige

@framidten @MirRou64 En vigtig pointe

@medicamentarii Ja helt bestemt. Og måske man også skulle have fokus på afgifter på alternativerne såsom løs tobak

@CarolineKofahl @Peterb95729922 @KarinVerland @SorenSchifter Det er Sundhedsloven der giver unge på 15 år ret til selv at kunne give informeret samtykke. Ikke kun i denne sag

@CarolineKofahl @Peterb95729922 @KarinVerland @SorenSchifter Det kommer an på hvor gammel barnet er. Når man bliver 15 år gammel, har man selv ret til at afgive informeret samtykke. Uanset hvad forældrene synes

@Peterb95729922 @KarinVerland @SorenSchifter Det står ham vel frit for at sige nej?

@harlev1234 @KarinaMimoun @Wirlander Enig, men det har betydning for diskussionen om var han nu syg eller ej. Den diskussion er ligegyldig, fordi det drejer sig om orlov

@KarinaMimoun @Wirlander Screenshot af hvad? Det vedhæftede var hans egen udtalelse om orloven. Forskellen er at det giver ikke rigtig mening at antyde "pjæk" hvis han aldrig har sagt at han gør det grundet sygdom

@mikaelmilhoj Ja bestemt, de andre mRNA vacciner viste jo noget bedre resultater

@KarinaMimoun @Wirlander Meldte han sig egentlig syg eller søgte han orlov? Det er vel ikke nødvendigvis det samme? https://t.co/24lbajuBUI

@KarinaMimoun @Wirlander Jeg kan ikke sige noget om hvorfor han er sygemeldt – det ved han kun selv. Men det er i hvert fald ikke usædvanlig at sygemelding sker grundet arbejdsforhold, og at man derfor kan raskmeldes når man skifter arbejde

@Wirlander @KarinaMimoun Ja, det er ikke usædvanligt. Vi ser ofte sygemeldinger der skyldes forhold på et bestemt arbejde, og hvor løsningen er et nyt arbejde

@MartinFlink @FjordMfs Det har jeg ingen anelse om

@DFredsgaard Hvad tænker du på?

@MartinFlink @FjordMfs Hun er ikke børnelæge

@Hartvig75 Nemlig – de beslutter først en konklusion og planter så "beviserne" bagefter