Måned: januar 2023

@lpbentsen @LuiNaslund Enig, derfor vigtigt at styrke det medicinske område generelt

@LuiNaslund @lpbentsen Altså finansiere de manglende timer ved at skære opgaver væk fra dagtid i akutmodtagelserne? Er det ikke svært at forestille sig akutafdelingerne med mindre bemanding i dagtid?

@Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Hvis du arbejder den dag skal du have en erstatningsfridag eller overarbejde. Samlet set vil det give mere arbejdskraft, måske noget der kan lede til afskedigelser nogle steder

@Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Det er vel arbejdsgiver der skal betale det ferietillæg, ikke staten. Til gengæld får de mere arbejdskraft

@KenneyPedersen @akutmedicineren Altså endnu en nattevagt på "sovedagen"? Det er i hvert fald overenskomststridig

@akutmedicineren @KenneyPedersen Ej det er jeg ikke enig i. Selvom en nattevagt strækker sig over to dage gør det det ikke til to vagter. Heller ikke i overenskomstmæssig forstand

@LKaagaard @mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Jeg tror aldrig der bliver flertal for at begrænse den ret der er i DK i dag. Den er de fleste enige i

@mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Jeg kan heller ikke komme i tanke om noget medicinsk, hverken for eller imod, bortset fra at man i starten kan gøre det medicinsk og senere skal gøre det kirurgisk. Tænker mere det er en etisk afvejning mellem moderens frihed og hvornår man tillægger fosteret en frihed

@KenneyPedersen @akutmedicineren Der er heller ikke noget i overenskomsten der hedder en sovedag. Her betragtes det som en arbejdsdag

@BihlWinum @mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP Tænkte mere på denne passage i starten: "Vores holdninger er ikke nogen, vi trækker ud af den blå luft – de er dybt funderet i lægevidenskabelige udtalelser"

@mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Nej det ved jeg intet om. Går ud fra det vel er en etisk afvejning nogen har lavet

@mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Nej fordi nu stod der i introen at holdningen var funderet i lægevidenskabelige argumenter og så var jeg nysgerrig på hvad de var. Ikke det modsatte

@IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Kan desværre ikke læse hele artiklen, men hvilke lægevidenskabelige argumenter skulle der være for at hæve abortgrænsen?

@lpbentsen Jeg kender en FAM hvor man i vagtlaget fx har en FV fra 8-18, en fra 8-16, en fra 15.30-8 og en fra 15.30-23. Det giver 3 FV fra 16-18 hvor der kommer flest patienter og også ekstra om aftenen. Er det ikke noget lignende fleksibilitet du efterlyser?

@akutmedicineren Men tak for uddybningen af jeres forslag

@akutmedicineren Ansøgere til introstillinger afspejler ikke nødvendigvis folk der vil være speciallæger i det speciale, men ligeså meget at man ønsker at opnå gode (brede) kompetencer, før man rykker videre. Det samme kender vi i geriatrien (og andre intern medicinske specialer)

@akutmedicineren Nej det er rigtig, forslaget om kortere vagter vil ikke kræve flere læger, men vil betyde flere vagter til de læger. Det vil nogle have det fint med, mens andre ikke vil

@akutmedicineren I disse år tror jeg regionerne tænker mere på antal timer end på penge, for det er det der er mangel på

@akutmedicineren Det kan man vist allerede aftale i dag, så måske nogle akutmodtagelser skulle prøve det? Jeg kender også nogle steder hvor de kører med noget lignende det og det er der fordele og ulemper ved

@lpbentsen Så er problemet vel ikke en begrænsning i overenskomsten, men de aftaler der laves lokalt?

@lpbentsen Men hvis det er et problem nogle steder med hvert 6. døgns reglen, hvorfor så ikke korte vagter af den længde man ønsker? Så skal man bare betale et tillæg for det

@akutmedicineren Den er jeg med på og enig i. Tror bare det er vigtigt med forslag der også er realistiske at gennemføre og som arbejdsgiver også kan se sig i (win-win). Det er fx. altid nemt at komme med forslag om at arbejde mindre eller være flere, men de gode forslag er at arbejde smartere

@akutmedicineren Rullende vagter/Casino shifts forstår jeg ikke helt. Hvad går det ud på? Hvad kunne være et eksempel på det?

@lpbentsen Man kan godt med de nuværende regler afkorte fx til 14-21. Man skal bare stadigvæk overholde kravet om maks tjeneste efter kl 18 hver 6. døgn. Det gør man også flere steder. Det er kun hvis man har behov for hyppigere vagt at der så er et max timetal og et tillæg

@akutmedicineren Altså i tænker at bemande med 3 hold á 8 timer? For de fleste steder kører man vel med 8 timers DV og 17 timers NV allerede i dag.

@akutmedicineren Godt med forslag, men når man ikke må få hyppigere vagt, hvor skal de ekstra læger det kræver i de manglende timer komme fra? Det tænker jeg regionerne vil spørge om hvis forslaget kommer i OK24

@lpbentsen 2/2 Hvis det kun handler om længden af vagter er det allerede i dag en mulighed i overenskomsten, men erfaringer flere steder har ikke vist givet mere tilfredshed. Fordi lægerne skal arbejde hyppigere, og giver andre problemer med at få familielivet til at gå op

@lpbentsen Jo måske, men forværrer problemet, så nogle af de steder der i dag godt kan overholde hviletid, i fremtiden vil få sværere ved at bemande vagtplanen hvilket fører til overarbejde. Jeg savner lidt et forslag hvor bemandingen det ekstra kræver også er finansieret 1/2

@lpbentsen Det kan du jo ikke sikre, hvis forslaget forværrer manglen på læger. Jeg har svært ved at se sådan et forslag i praksis med den nuværende situation

@lpbentsen Altså så fx 32 timers arbejde i FAM honoreres med 37 timers løn? Interessant forslag, men når det allerede i dag er svært at bemande vagtplanerne nogle steder, hvor skal de ekstra læger der kræves for at det kan gennemføres så komme fra?

@KenneyPedersen Enig, jeg tror det bliver svært uanset hvad de næste mange år

@KenneyPedersen Der skal jo netop skemalægges så man får det hvile man har krav på, og ellers skal man bruge overenskomstens muligheder for at rette op på det. Det er ikke alle steder det er et problem. Og hvordan vil kortere vagter (=hyppigere) løse problemet med mangel på læger?